湖南正规管理会计师培训课程中国总会计师协会管理会计师

管理会计师项目是北京国家会计学院管理会计师项目体系的子项目之一。管理会计师应立足战略导向，前瞻性管理变化，具备立领导和组织开展本单位管理会计各个应用领域的工作及其各项任务的能力水平，要求全面、系统掌握和熟练运用管理会计的方法，融会贯通经济学、管理学、会计与财务、财经法律制度等领域的相关知识与工具方法，指导、指挥、组织完成复杂的管理会计任务，为单位全面解决问题提供意见和化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。

考核流程及内容
考核方式：GPA成绩+全国统一闭卷考试的综合评测方式。管理会计师全国统一考试为闭卷考试，满分100分，题型为综合案例分析题，考试时长210分钟。综合评测：线上GPA成绩和全国统一考试成绩两项均为合格即评定为合格。考试安排为每年三次，时间分别为4月、8月和12月。

考核内容：管理会计师全国统一考试主要测试评价考生在中国制度背景下，融会贯通经济、管理、会计与财务等领域的知识与技能，综合运用管理会计相关工具方法，在战略层面全面分析和解决复杂的规划、决策、控制和评价等管理问题。

国家财政部颁布了全面发展管理会计的纲领性文件《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，正式确立了管理会计作为今后中国财务职能转型及今后会计行业人才培养重中之重的重要地位。 为促进单位（包括企业和行政事业单位）加强管理会计工作，提升内部管理水平，财政部制定了《管理会计基本指引》。并在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确指出：争取3到5年内，在全国培养一批管理会计师，力争通过5到10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界水平。

自2015年在全国开展管理会计师能力（PCMA）培训考试工作以来，中总协依据财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和《管理会计基本指引》及各项应用指引，积极有序推动项目发展，逐步形成管理会计初、中、的系列人才培养体系，有效推动管理会计理论、工具和方法在我国企事业单位中的应用实践，得到广大财务以及管理人员的认可和欢迎。

前不久财政部刚刚发布《会计行业人才发展规划（2021-2025）（征求意见稿）》，指出我国会计人才队伍“大而不强”，会计人才梯队分布不平衡，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、战略眼光、管理创新能力的会计人才供给不足的问题，希望广大会计从业者高度重视管理会计的发展趋势和现实意义，希望本土管理会计师队伍早日壮大并发挥应有的作用。

中国企业财务管理协会
打造国家财务管理智库服务经济发展新常态中国企业财务管理协会作为中国的财务管理社会组织，积聚着一大批人才，承担着国家财务管理智库的任务和使命。协会将发挥充沛的智库优势，组织开展服务经济发展新常态的相关工作。
1、在服务经济发展新常态的大框架下，研究推出企业经济运行指数、企业财务管理指数、行业发展指数等指标体系，为国家与企业的经济运行和创新发展提供有力的决策支持与的咨询服务。
2、进一步完善协会提出的《关于加强企业财务管理及人才队伍建设的指导意见》、《全国企业财务管理人才管理办法》、《中国企业财务管理基本标准》等文件，培养造就具有创新能力的企业财务管理人才队伍，建中国企业财务管理人才库，推进财务管理标准化，提升企业核心竞争力。
3、建立与高等院校、科研机构、会计师事务所、税务师事务所、评估师事务所、律师事务所合作机制，从事企业财务管理专项研究，为国家制定企业财务管理政策提供咨询服务，为企业解决财务管理问题提供咨询服务。
4、集合人才队伍，编辑出版现代企业财务管理理论研究与实用性书籍，编辑出版财务管理研究杂志，为推进现代企业制度建设、提升企业财务管理能力提供服务。
5、加强国际交流与合作，筹际财务管理理事会，共商国际间企业财务管理方面的争端问题。