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今年6月，在惠州举行的第七届（广东）—发展交流会上，中韩（惠州）产业园正式启动，引发各界关注。根据规划，中韩（惠州）产业园在空间布局上规划范围分为核心组团和联动组团两个层次。其中，核心组团依托大亚湾经济技术区、仲恺高新技术产业区等规划了6个片区，总面积共约94.1平方公里。这6个片区分别为潼湖生态智慧区、仲恺高新区产业合作区、大亚湾化工及海港保税区、惠州空港经济产业园、惠城区高技产业园、罗浮新区康养合作园。此外，联动组团则包括惠东稔平半岛环考洲洋经济带、惠城区的高新技术区有关区域，以及惠州空港经济产业园、罗浮新区、仲恺高新区和大亚湾区除纳入核心组团的其余部分。在产业规划上，中韩（惠州）产业园以电子信息和石油化工两大支柱产业的合作为基础，围绕“互联网 ”、智能制造和生命科学等领域，将大力引进和培育符合惠州与未来产业发展方向的新产业、新业态，做大做强做优电子信息、石油化工两大核心支柱产业，推进汽车与装备制造、清洁能源成为新的支柱产业，加快发展现代服务业，培育战略性新兴产业。交流会上，相关负责人表示，下一步，将加快中韩产业园建设，继续支持广东省与韩方加强相关合作，推动中韩自贸协定在园区内的落实和实施，加快更多创新举措，为园内企业提供、公平、、可预期的营商，努力将中韩（惠州）产业园打造成中韩地方经济合作和产业合作的新高地。
据《半月谈》近日报道，部分高校学生组织就像“小官场”，“抱”“混圈子”“打招呼”等不正之风盛行。请吃奢靡浪费、前各种手段拉选票等都只是常规，甚至有个别人为了谋得“一官半职”，要通过与学生组织干部谈恋爱来“提拔”。 其实，一些大学学生组织“官场化”、学生干部“官僚化”的现象，可谓由来已久。笔者在10年前上大学时，宿舍一姑娘正是我们院的学生会干部，由此知晓了某些学生组织的日常和细节。比如，几乎每周都有几场“重大且紧急”的会议，隔三差五地要外出聚餐，餐桌上要给“”敬酒，一些成员之间不喊名字，而以“部长”“”相称，等等。坦率地说，学生组织的有些活动是有实际意义的，比如“”学校食堂，发现问题并敦促学校整改，就了学生利益，促进了学校改进工作。但在不少时候，对于普通学生而言，一些学生组织太过“高冷”，对普通学生的诉求和学校工作关心不多，倒是每天深陷于形形的寒暄、应酬、会议。 前段时间，某大学学生会换届的名单，也因为冗繁的机构、名目繁多的官职、等级明晰的职位而引发社会热议。此次《半月谈》的报道则又填充了此陋习具体的细节。有理由担心，这些深谙甚至积极钻营的“小官迷”们，将给周围同学造成负面的影响。对他们自身而言，热衷于“当官”，拼谁的职务大小、级别高低，心理扭曲是迟早的事。这样的“学生官”会带来怎样的校园风气，可想而知。 要革除学生组织内的种种弊端、陋习，当然要从大学生内部入手。重要的当然是要树立健康正确的价值导向，在学生组织内任职，不是为了“过官瘾”“耍官威”，而是要热忱奉献之心，为同学服务，为学校与师生搭建桥梁，为学校分担一部分工作。踏实勤奋地工作，才能不辜负同学与学校的信任。另一面，也要从严格入手，对学生组织的经费开销、活动申报等理清脉络，规范程序，强化落实，让一些真正想干实事的学生干部有发挥余地，帮助他们免除不必要的人情与社交。并且可以引入退出机制，避免日常事务不合格的学生干部靠“混资历”任职。另外，一些学生想当“学生官”，是因为能给自己带来申请奖学金、保研等实际利益，高校在这方面也应当重新整理思路，尽量避免事关学生重大利益的事宜与“学生官”牵涉太多。 此外，“学生官”的问题也是一些社会潜移默化的结果。比如，一些高校里的与之间等级分级，普通想要晋升、评优，也需要“走后门”、拉关系等。社会上、学校里的类似“”，难免会对学生产生影响，带来不好的示范。
